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De son portefeuille, Olivier Torres tire une coupure de journal un brin froissée. "Acculé, un entrepreneur met fin à ses jours", peut-on lire au dessus de l'entrefilet qui rapporte la tragique histoire d'un petit patron de l'Hérault qui n'a pas pu ou pas voulu survivre à son entreprise sur le déclin.
Pour cet universitaire, il est apparu comme impensable qu'il y "ait plus de statistiques sur la santé des baleines bleues que sur celle?des entrepreneurs".?Une formule, qu'il reconna?t comme un peu simpliste, mais qui explique une réalité?: personne n'a réellement étudié comment l'activité d'un patron influen?ait sa santé. Et vice versa. Au moment où paraissaient ces quelques lignes sur la mort de ce petit [url=http://nyjgdj.web-227.com/E_GuestBook.asp]hollister[/url] patron de l'Hérault, les suicides au technocentre de Renault, à Guyancourt, faisaient la une des journaux. "Les médias ont raison d'alerter sur la souffrance des salariés au travail, mais ils devraient également alerter sur celles des patrons", remarque-t-il.
Cette tragédie banale, trop banale, a marqué Olivier [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister sale[/url] Torres, professeur de gestion à l'université de Montpellier, qui se définit comme "pmiste depuis toujours". Dès la fin des ses études, il s'est intéressé aux PME, ces petites structures, où tout se fait, se décide, se pense dans le cadre de relations personnelles. A l'inverse des grandes entreprises : "on a inventé, tout au long du XXe siècle, des outils de management qui ramènent la réalité à des chiffres, à des ratios", souligne-t-il en précisant que [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister outlet sale[/url] c'est cette approche qui est enseignée dans les écoles.
Mais voilà à ces facteurs pathogènes s'ajoute un élément de poids qui est à prendre en compte dans toute les analyses. Certes, diriger une petite entreprise est plein de contraintes, mais c'est une contrainte choisie. Et ?a change tout. Les premiers résultats de l'étude épidémiologique menée par Amarok suggèrent que la balance entre facteurs pathogènes et "salutogènes"?penche plut?t en faveur de ces derniers. "Les patrons prennent des coups, mais ils sont libres?!", souligne-t-il.
Olivier Torres décide, après la publication de cette tribune et du débat qui s'en suit, de créer Amarok, un observatoire de la santé des travailleurs non salariés. "Nous n'avons rien inventé. Nous [url=http://www.jeremyparendt.com/Hollister-b5.php]hollister france[/url] utilisons [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]abercrombie milano[/url] des études?qui n'avaient jamais été utilisées pour une étude scientifique de la santé des patrons", assure-t-il.?En regardant de près l'environnement de travail des patrons, on peut penser qu'ils ont toutes les raisons d'être au bord de la rupture. Diriger une petite entreprise, c'est davantage de stress, de travail, d'incertitude et de solitude. "Si l'on s'arrête à ce constat, on se dit qu'ils vont tomber comme des mouches", lance M. Torres.
Reste qu'en temps de crise, les incertitudes sont majeures et pourraient bousculer cette liberté et faire pencher la balance du mauvais c?té. "Il est vraisemblable que les problèmes macroéconomiques aient [url=http://www.turtle.or.jp/cgi-bin/aska.pl/otto/kreger/dzhenet/tiuson/tipi/liudey/16/tipov/lichnosti/ht]moncler outlet Libye Mes f[/url] des répercussions sur leur santé. Le nombre de dép?ts de bilan augmentent en temps de crise ce qui, logiquement, pourrait accro?tre les problèmes psychologiques. Par exemple, dans le cas de la liquidation d'une entreprise familiale, c'est un monde entier [url=http://www.jeremyparendt.com/Hollister-b5.php]hollister[/url] qui s'effondre et ?a peut tuer"', prévient M. Torres. Même s'il est très probable qu'un lien existe entre crise et santé des dirigeants de PME, aucune étude ne le démontre pour le moment.
Dans bien des entreprises de taille modeste, le patron est la pierre angulaire de l'activité. Un grand groupe peut se remettre sans [url=http://www.jeremyparendt.com/jimmy-choo.php]jimmy choo chaussures[/url] trop de mal de la disparition de son patron, martèle-t-il [url=http://www.par5club.com/louboutin.php]louboutin[/url] en citant les exemples de Michelin ou d'Apple. Mais, explique Olivier Torres, le sort d'une PME et de son dirigeant sont intimement liés dans un sens comme dans l'autre : ?la mort d'un patron peut compromettre la survie de son entreprise, comme le dép?t de bilan affecter profondément le patron. Jusqu'à l'extrême, comme l'illustre tragiquement l'article jauni qu'il a sorti de sa poche.
Avant que la santé des patrons ne fasse son entrée à l'université, la route a été longue. En 2009, [url=http://cgi.ebay.com.au/ws/eBayISAPI.dll?ViewItem&item=140751927900]jimmy choo paris Et Mediapart[/url] Olivier Torres publie L'inaudible souffrance patronale, une tribune dans Le Monde.?La souffrance des patrons, un oxymore?? [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]abercrombie[/url] Sans doute.?"Le patron [url=http://www.tagverts.com/barbour.php]barbour online shop[/url] est per?u comme dominant et il ne peut pas souffrir. Les patrons eux-mêmes sont enfermés dans une idéologie du leadership?: quand on est leader, il n'y a plus d'espace pour exprimer une souffrance. Pourtant, la réalité, c'est que deux patrons?se suicident chaque [url=http://www.osterblade.com]moncler outlet[/url] jour en France".
Le 18 juin, Olivier Torres inaugurera la première chaire universitaire consacrée à la santé des dirigeants d'entreprise. [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin pas cher[/url] Une première en France, rendue possible par les investissements d'avenir dont bénéficie [url=http://www.jeremyparendt.com/Barbour-Paris.php]barbour france paris[/url] l'université de Montpellier pour le labex (laboratoire d'excellence) Entreprendre, le seul consacré à l'étude scientifique de l'entrepeunariat. M. Torres encadrera six thèses afin que les "PME ne soient plus les grandes oubliées de la science", comme il le déplore. "Ma mission, c'est de théoriser la PME pour la promouvoir car les élites ne respectent que la théorie !?L'économie des PME est essentielle et le capital santé du dirigeant est le premier actif immatériel de son entreprise", résume-t-il.