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Dans son rapport "Pour un choc de compétitivité", l'Institut de l'entreprise reconna?t que "la crise actuelle [url=http://www.1855sacramento.com/woolrich.php]woolrich outlet[/url] renforce plus que jamais l'importance du [url=http://www.thehygienerevolution.com/barbour.php]barbour paris[/url] dialogue social, et la mise en oeuvre de propositions innovantes par les partenaires sociaux. L'exemple allemand l'illustre, la [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey[/url] multiplication des accords collectifs de branche et d'entreprise y ayant permis d' l'impact de la crise sur l'emploi, en repensant temporairement dans l'entreprise l'équilibre "salaire-emploi-temps de travail" pour mieux l' aux phases de contraction de l'activité". Il n'est pas certain que cette seule invocation suffise à réparer un contrat social si profondément miné.
D'autant que le revenu salarial moyen net a "quasiment stagné depuis trente ans" en France et le développement de formes d'emplois précaires (CDD, intérim) et la création de nouveaux postes moins bien rémunérés que ceux qui disparaissent ont aussi pénalisé une part croissante du monde du travail, expliquait le rapport Cotis de mai 2009. Il touchait du doigt la polarisation sociale croissante entre [url=http://www.ilyav.com/uggpascher.php]boots ugg pas cher[/url] les salariés précaires et le sommet de l'échelle.
La financiarisation de la gestion produit une pression sur les entreprises, à travers les résultats trimestriels qui servent de support à la spéculation sur les entreprises cotées, ou à travers le remboursement par les s rachetées de la dette qui a servi à les acquérir, dans le cadre de montages financiers en LBO (leveraged buy out). "Le court-termisme fait le double équilibre de l'impact et économique des [url=http://www.thehygienerevolution.com/barbour.php]barbour[/url] entreprises. On ne peut pas les salariés avec la seule perspective de du profit", dit M. Rigouzzo.
et évaluer la responsabilité sociale des (RSE) signalent, en creux, que [url=http://www.achbanker.com/homes.php]hollister france[/url] celle-ci n'a pas souvent primé dans les choix de nombre d'entre elles ces dernières années. Et si cela minait aussi leur compétitivité ? "La richesse d'une entreprise, ce [url=http://www.achbanker.com/homes.php]hollister[/url] sont ses ressources humaines. A terme, ce qui fait la différence de compétitivité, c'est la mobilisation des cadres et des salariés ", soulignait , cofondateur de la société Amethis finance, lors d'un colloque organisé par la revue électronique Facts et Le Monde, mardi 6 mars à Paris.
Précarisation croissante, difficultés des jeunes à sur le marché de l', discriminations multiples à l'embauche - origine, couleur de peau, nom, sexe, enfant à charge ou projet d'en , handicap -, persistance des inégalités de [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister[/url] carrière et de salaire entre femmes et hommes, exclusions de plus en plus marquées pour les seniors, qualifiés comme tels dès 45 [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk outlet[/url] ans : les raisons pour les salariés de ne plus adhérer sont nombreuses.
Les 1 % les mieux rémunérés se partagent 6,5 % de la masse salariale totale, contre 5,5 % au milieu des années 1990, sans même en compte les gains de stock-options. Or, L'Expansion de mai 2011 [url=http://lsxteam.net/user/login/]louboutin pas cher La gauche doit retrouver enfin le trancha[/url] a calculé qu'en 2010 les présidents des sociétés du CAC 40 ont per?u en moyenne, chacun, l'équivalent de [url=http://cgi.ebay.co.uk/ws/eBayISAPI.dll?ViewItem&rd=1&item=350246435893&ssPageName=STRK:MESE:IT]moncler sito ufficiale Le cin[/url] 297 années de smic (4,7 millions d'euros chacun)... dont près [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]abercrombie milano[/url] de la moitié [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]abercrombie[/url] au des stock-options.
"Propositions innovantes"
La perte de sens liée à des objectifs [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler sito ufficiale[/url] de performance à court terme et le recours au management par le stress accentuent la souffrance psychosociale, qui fait l'actualité quand se multiplient les suicides dans [url=http://www.turtle.or.jp/CGI-BIN/aska.pl/otto/kreger/dzhenet/tiuson/tipi/liudey/16/tipov/lichnosti/opredelyaius%2B%5BPLM%3D0%5D%2BGET%2Bhttp://www.turtle.or.jp/CGI-BIN/aska.pl/otto/kreger/aska.pl]hollister france Lhabitat soc[/url] certaines entreprises.